Технологія Креативності
В Університеті Підприємництва та Адміністрації діє Центр Креативності та Підприємництва, який спеціалізується на проведенні тренінгів та семінарів з розвитку психосоціальних навичок, необхідних для правильного функціонування як у професійній, так і в особистій сферах. У своїй діяльності вони використовують унікальну і розроблену протягом багатьох років концепцію сучасного менеджменту.
Команда складається з досвідчених фахівців і тренерів з широким спектром інтересів і різноманітним профілем освіти.
Центр Креативності та Підприємництва проводить тренінги та майстер – класи для викладачів, адміністрації Університету і студентами WSPA.
В рамках проекту під час навчання студенти вивчають модул предметів.
Навчання I ступеня ( Бакалаврат):
МІЖПЕРСОНАЛЬНА КОМУНІКАЦІЯ
Метод навчання: майстер-клас
Курс призначений для інтеграції студентів, створення атмосфери відкритості і довіри, дозволяє на подальшу ефективну роботу в групі протягом усього періоду навчання. Завдяки курсу, студенти розвивають активну і відкриту позицію по відношенню до інших, розуміння у ставленні до іншої людини і вираження своїх почуттів, переконань і думок в більш комунікативній формі.
Мета курсу:
- дізнатися свій власний стиль спілкування;
- усвідомлення студентом бар’єрів, що заважають міжособистісному спілкуванню;
- створення платформи для діалогу та взаєморозуміння з людьми з іншими переконаннями та цінностями;
- вивчення інструментів ефективного спілкування.
ОСНОВИ КРЕАТИВНОСТІ. ТЕОРІЯ І ПРАКТИКА
Метод навчання: лекції та майстер-класи
Мета курсу – показати студентам, що, крім класичного, об’єктивного способу сприйняття реальності, існує ще один – суб’єктивний, який дозволяє людині творити. Лекції сприяють усвідомленню студентами їх власної суб’єктивності і формує переконаність у тому, що можна формувати своє власне майбутнє, виходячи за рамки шаблонів і стереотипів. Практичні заняття з основ креативності дають можливість свідомо змінити сприйняття реальності і подолати обмеження.
Мета курсу:
- розвиток уяви;
- протистояння різних поглядів, цінностей і звичної поведінки учасників занять;
- отримання уявлення нинішньому способі мислення і дій;
- формування нових, креативних ідей і способів вирішення проблем.
КОНСТРУКТИВНЕ ВИРІШЕННЯ КОНФЛІКТІВ
Метод навчання: майстер-клас
Метою курсу є отримання знань і навичок, які допоможуть використовувати ефективні засоби спілкування в різних конфліктних ситуаціях.
Мета курсу:
- вивчення сутності та причин конфліктів;
- усвідомлення своєї поведінки в конфліктній ситуації;
- розширення здатності будувати позитивні відносини з іншими;
- визначення свого власного стилю вирішення конфліктів;
- вивчення стратегій ефективного вирішення конфліктів.
УСВІДОМЛЕННЯ ЦІННОСТІ
Метод навчання: майстер-клас
Курс призначений для визначення особистої ієрархії цінностей і управління власним майбутнім на її підставі.
Мета курсу:
- визнання існуючих ієрархій цінностей;
- усвідомлення зв’язку між зробленим вибором і особистими потребами і цінностями;
- свідомий перетин власних схем і обмежень;
- розуміння нових можливостей вибору.
ПРОЕКТУВАННЯ ВЛАСНОГО ПІДПРИЄМСТВА
Метод навчання: проект
В рамках курсу студенти проектують власне підприємство, яке стане способом досягнення матеріального та суб’єктивного прибутку. Заняття також допомагають реалізації студентських мрій і захоплень.
Мета курсу:
- стимулювання підприємницького хисту студентів;
- натхнення створення нових робочих місць для себе та інших;
- використання студентом знань та індивідуальних ресурсів;
- розвиток навичок самостійного планування кар’єри з метою реалізації власних намірів і захоплень.
Навчання II ступеня (Магістратура):
МЕТОДОЛОГІЯ УПРАВЛІННЯ КОМПЕТЕНЦІЯМИ
Метод навчання: практичні заняття
В рамках курсу студент розвиває свої професійні та особисті компетенції, а також вчиться їх використовувати в кар’єрі.
Мета курсу:
- проектування розвитку обраної компетенції;
- усвідомлення своїх сильних сторін і області для розвитку;
- розвиток навичок мотивації себе і працівників до розвитку;
- побудова навичок самооцінки і віри в свої здібності.
ПРИЙНЯТТЯ РІШЕНЬ
Метод навчання: практичні заняття
Метою занять є розвиток здатності прийняття рішень і використання цієї здатності в професійній кар’єрі.
Мета курсу:
- розвиток здатності ефективно приймати індивідуальні рішення;
- розвиток навичок прийняття командних рішень;
- формування відношення відповідальності за прийняті рішення.