Менеджмент

(відео з українськими субтитрами)

Менеджмент – це наука про управління бізнесом і людьми, головною метою якої є максимізація прибутку при ефективному використанні підлеглих. Завданнями менеджменту є контроль, організація, планування, розміщення кадрів по робочих місцях і  управління персоналом.

Факультет Менеджмент підготує Вас до роботи в сфері управління бізнесом і адміністративними організаціями. Під час навчання Ви отримаєте знання і практичні навички розпізнання, діагностики та вирішення проблем управління людськими, матеріальними, фінансовими та інформаційними ресурсами.

Програма навчання збагачена заняттями з підприємництва, управління публічним потенціалом, фінансів, маркетингу, нетворкінгу.

Тривалість навчання: 6 семестрів /3 роки.
Форми навчання: стаціонарне, заочне, оnline.

Працевлаштування:

  • Маркетингові та рекламні агенства;
  • Торгові і консалтингові компанії;
  • Бізнес;
  • Human Resources;
  • Фінансові установи;
  • Продаж;
  • Public Relation;
  • Державні установи.

Переваги факультету:

  • високопрофесійний викладацький склад з досвідом роботи академічній та практичній сфері;
  • сучасні методи навчання, що дозволяють розвиватися в різних сферах;
  • можливість користування безкоштовними порадами професійних консультантів;
  • практичне навчання;
  • практика в престижних установах в Польщі і за кордоном;
  • можливість участі в програмі «Erasmus»;
  • можливість участі у безкоштовних курсах з отриманням відповідних сертифікатів;
  • навчальна програма дозволяє вивчити тонкощі функціонування міжнародного співробітництва та отримати аналітичні навички;
  • можливість отримання стипендії вже з першого року навчання.

Загальні предмети на факультеті:

  • основи управління
  • економія
  • матиматика
  • наука про організацію
  • статистика
  • управління людським капіталом
  • основи психології
  • основи маркетингу
  • техніки рішень та організації
  • основи бухгалтерського обліку
  • податки і податкове право
  • управління проектом
  • ІТ системи в управлінні
  • сучасні методи управління
  • основи права
  • маркетингові дослідження
  • діагностика підприємств
  • бізнес-план
  • іноземна мова;
  • фізкультура;
  • інформаційні технології;
  • зв’язок та інтеграція;
  • ідея людської суб’єктивності;
  • захист інтелектуальної власності
Оплата за навчання
Оплата за стаціонарне навчання:
оплата за місяць: 370 зл
оплата за семестр: 2 000 зл
оплата за рік: 4 000 зл

Оплата за заочне навчання:
оплата за місяць: 390 зл
оплата за семестр: 2 100 зл
оплата за рік: 4 200 зл

Спеціальність

Спеціальність вибирається на другому курсі навчання. Завдяки вибору спеціальності Ви отримаєте більш детальні знання в конкретній галузі Менеджменту.

Управління фірмою

Ця спеціальність призначена для студентів, що бажають відкрити власний бізнес або виконувати керівні функції в фірмах та корпораціях. Навчання на спеціальності дозволить у майбутньому працювати в комерційних проектах, консалтингових агентствах та інших організаціях на національному і міжнародному рівні. Під час навчання студент отримає знання, компетенції та навички в галузі управління. Після закінчення навчання випускник зможе побудувати бізнес-модель нового підприємства і впорядкувати діяльність існуючої компанії. Додатково в рамках спеціальності студенти вивчають стратегії маркетингової діяльності, а також стратегії побудови довгострокових відносин з клієнтами та співробітниками. В ході численних занять і семінарів ми навчимо, як ефективно планувати бізнес -ресурси, управляти виробництвом і фінансами, а також вести переговори.

Управління HR

Спеціальність призначена для студентів, які хочуть працювати з людьми, в якості менеджера організації, керівника або співробітника кадрових служб компаній або організацій різних галузей, в тому числі за кордоном. Під час навчання Ви отримаєте знання та навички з ефективного відбору персоналу та управління людськими ресурсами, раціонального використання їх потенціалу. Ви дізнаєтеся як створити команду і як пробудити робочі ініціативи, творчість і відданість цілям і завданням компанії. Ви освоїтеперсональні стратегії, форми і методи поліпшення роботи співробітників, а також різні системи оцінки їх роботи. Ви навчитеся також як переконувати працівників в необхідності організаційних змін, як вести переговори і вирішувати суперечки.

Skip to content